12月30日,由湖南省委宣傳部、省國資委、省工商聯、省總工會聯合主辦的湖南省第六屆企業文化論壇在長沙舉辦。論壇以“奏響改革時代強音”為主題,採取現場演示、經驗交流、專家點評、企業家互動等形式,展示了全省企業文化建設風采,研討在新的形勢下,企業文化建設如何營造改革氛圍、凝聚改革共識、激發改革活力,為企業改革發展服務。(12月30日紅網)
  企業文化是企業“軟實力”和競爭力的重要組成部分,是企業獲得持久發展的主要動力源泉之一。一個企業無論大小,也不論其剛開始起步,還是已經進入發展鼎盛階段,都應該重視和建設企業文化。“三流企業做產品,二流企業做管理,一流企業做文化”、“一年企業靠運氣,十年企業靠經營,百年企業靠文化”,都在說明同一個問題,即企業文化建設地位獨特,作用突出,不可或缺。
  近年來,湖南企業文化建設風生水起。湖南省委、省政府出台了《關於加強全省企業文化建設的指導意見》,全省企業積極響應社會主義文化大發展、大繁榮號召,堅持在實踐中探索、在繼承中創新、在鞏固中提高,取得了令人矚目的成績,涌現了大漢控股集團有限公司等“湖南省十大創新企業文化示範基地”,三一集團有限公司等“湖南省十大創新企業文化品牌”,步步高集團董事長王填等“十大創新企業文化傑出貢獻人物”,為全省企業深化改革、轉型發展奠定了良好的文化基礎,提供了強大的精神力量,樹立了一批可資借鑒的榜樣。
  在當今世界經濟和文化相互交融的新形勢下,在企業作為市場經濟的重要主體和改革主戰場之一的大背景下,企業文化的融合與創新已成為企業首要解決的突出問題,成為決定企業競爭力的直接因素。如何在對未來趨勢前瞻性預判的基礎上,進行系統性、體系化的戰略規劃,以企業文化的頂層設計與系統落地,引領、加速企業轉型升級,為建設新常態下的智慧型企業,促進企業可持續健康發展,湖南企業文化建設已然承載著更多新的使命,須繼續給力前行。
  湖南省第六屆企業文化論壇的舉辦,拉開了新常態下湖南企業文化建設的新帷幕,吹響了“文化興企企更興,改革強企企更強”的新號角。當務之急,需繼續做好“四個對接”文章,即與管理相對接,與員工的價值訴求相對接,與傳統文化相對接,與社會主義核心價值觀相對接。突出“四個發展”,即突出創新發展,大力推動企業科技、管理、體制創新;突出綠色發展,大力發展循環、低碳經濟;突出人本發展,實現企業發展與員工發展和諧統一;突出開放發展,汲取國內外的優秀企業文化精華,發展獨具湖湘特色的現代企業文化。
  如此突出重點、主動加壓、上下同心、齊抓共管,湖南的企業文化建設一定會主動適應新常態,“軟實力”得到空前提升,“內驅力”得到空前激發,涌現更多的智慧型企業,為湖南全面深化改革、全面建成小康作出更大的貢獻。
  文/高福生
  
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