濾心

　　獎勵比例重點向基層和一線傾斜
　　據新華社電 《軍隊獎勵和表彰管理規定》（下稱《規定》）今起施行。記者昨日從總政組織部瞭解到，規定將對獎勵比例嚴格控制，重點向基層和一線傾斜。
　　據總政組織部組織局局長李為民介紹，獎勵是指依照《中國人民解放軍紀律條令》對單位和個人給予嘉獎，記一、二、三等功，授予榮譽稱號。
　　規定明確，軍隊各單位對個人實施的年度記功、嘉獎數量分別不超過本單位實力人數的2％、25％，嚴格控制二等功以上獎勵，確需實施的不超過本單位實力人數的1％。；各單位年度因中心工作和執行重大任務受到記功獎勵的個人，應占本單位記功總人數的70％以上。對單位實施獎勵，獎勵對象應以營級以下單位為主；年度記功、嘉獎，分別不超過同級單位總數的3％、10％。
　　李為民表示，《規定》堅持把基層單位和基層官兵作為褒獎的主體，小散遠單位占本單位所屬基層單位總數的30％以上的，個人記功、嘉獎比例可提高到本單位實力人數的3％、35％；按5個等級對駐邊遠艱苦地區單位的個人獎勵比例作了細化，記功、嘉獎比例最高可達本單位實力人數的8％、50％；對執行軍事演習、搶險救災、反恐維穩、國際救援等重大任務的單位，可按個人記功、嘉獎分別不超過執行任務總人數的5％、35％的比例實施專項獎勵。
　　全軍性表彰項目每年不超過20個
　　據新華社電 《規定》首次對錶彰工作做出系統規範，全軍性表彰項目通常每年不超過20個。《規定》所稱表彰，是指團級以上單位、各級機關以通報形式對單位和個人給予褒揚。一直以來，表彰工作並未從法規層面予以規範，部隊對各類表彰政出多門、隨意性大等問題反映比較強烈。近些年，全軍性表彰每年近40項，最多的年份達61項，其中有的與部隊中心任務貼得不緊。軍隊大單位以下的表彰也不同程度存在類似問題。
　　《規定》明確，總參謀部、總政治部牽頭實施的分別不超過6個，總後勤部、總裝備部牽頭實施的分別不超過4個，總部二級部不實施全軍性表彰；軍區級單位和副軍區級、軍級單位表彰項目每年分別不超過10個和6個；同一表彰項目，全軍和軍區級單位通常每3至5年組織一次。
　　軍人5種情況下可佩戴勛章獎章
　　據新華社電 《規定》專門就做好宣揚激勵工作作出具體規範，今後軍人5種情況下可佩戴勛章獎章，個人獲三等功以上獎勵部隊要寄發受獎通知書和喜報。《規定》明確，在軍官著禮服參加的活動、總結表彰大會、學員畢業典禮、退役軍人向軍旗告別儀式和其它可以佩戴勛章、獎章參加的活動中，立功受獎人員可以佩戴勛章、獎章。　　（原標題：《軍隊獎勵和表彰管理規定》今起施行）